華為前員工李洪元被以敲詐華為公司的罪名拘留251天，后被無罪釋放，并獲得國家賠償。此事在互聯(lián)網(wǎng)上逐漸發(fā)酵，并且出現(xiàn)了一些針對華為的輿論聲討。

針對老胡的詢問，華為的人說公司將會對此事作出回應，給輿論一個說法。

老胡想在此評論說，李洪元的遭遇非常令人同情，司法機關(guān)最終判他無罪，并給予國家賠償，這是事情對錯一錘定音的結(jié)論。

我還認為，公眾同情弱者的情緒是健康的。華為是個強大的公司，它的一名前員工因為與公司發(fā)生了糾紛，受到了這樣的不公正對待，這非常讓人遺憾，很多人出于樸素的感情對華為產(chǎn)生一些負面情緒，也是正常的。

同時老胡也想說，華為有十幾萬員工，堪稱電信帝國，它的內(nèi)部組織和管理結(jié)構(gòu)注定是相當復雜的。李洪元的遭遇其實是與華為某個具體部門的沖突，當然，華為公司沒能及時作出反應，幫助這一沖突以更合理的方式化解，這反映了華為的管理是存在缺陷的。

我支持這件事情以更加公平、合理而且有溫度的方式徹底解決。與此同時，我不主張將這件事情過度上綱上線，用它來對整個華為公司進行道義上的否定。我覺得那樣做不夠理性和實事求是。

客觀說，華為的管理總體上是比較科學的，綜合效果也是比較好的。據(jù)報道，華為每年要投入巨額資金用于優(yōu)化公司的管理。華為不僅在5G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)走到世界前列，它還為中國培養(yǎng)鍛煉了大批人才。對這樣的公司，我們不應因為一個孤立事件就給它扣上沉重的大帽子，貼上不應有的標簽。

老胡希望華為的回應能夠早點出來。我呼吁輿論給這件事的公平合理解決創(chuàng)造有利的氛圍。